Chronologie und Tatsachen
Relevante Ereignisse werden in ihrer zeitlichen Abfolge erfasst.
Das Produkt
Aus einer verstreuten Kündigungsakte wird eine prüfbare Arbeitsgrundlage.
Verfahrenscheck hilft, Fristen, Verfahrensschritte und die dafür erforderlichen Nachweise systematisch durchzugehen. Sie sehen, was dokumentiert ist, was fehlt und welche Fragen Legal klären muss.
Beispielhafte FallübersichtVERFAHRENSCHECK
Beispiel: Kündigungsakte
Illustrativer Prüfausschnitt, kein automatisches Rechtsurteil.
§ 626 Abs. 2: Beginn der FristOffen
§ 102 BetrVG: AnhörungsnachweisFehlt
KündigungsschreibenVorhanden
Dokumentierte KenntnisnahmeNachzufragen
Nächste Handlung: Nachweise beschaffen und offene Rechtsfragen prüfen.
Was Sie konkret erhalten
Von verstreuten Unterlagen zu einem prüfbaren Arbeitsstand.
Nachweise und Gegenindizien
Die vorhandene Grundlage und Informationen, die dagegen sprechen, bleiben sichtbar.
Offene Punkte
Ungeklärte Fragen werden benannt, statt sie mit Gewissheit zu überspielen.
Professionelle Beurteilung
Rechtlich wertende Fragen bleiben als solche erkennbar.
Zwei Einstiegspunkte
Ihr nächster Schritt: den Kündigungssachverhalt prüfen.
KÜNDIGUNG / TERMINATION
Kündigungsakte
Sie möchten Verfahrensschritte, Chronologie und Nachweise rund um eine Kündigung strukturieren.
Ihre Fallakten sind vertraulich.
Erfahren Sie, was bei der lokalen Anwendung geschieht und welche Angaben noch technisch und rechtlich zu prüfen sind.
The product
Turn a scattered termination file into a reviewable working record.
Verfahrenscheck structures the review of deadlines, procedural steps and supporting evidence. See what is documented, what is missing and what still requires counsel’s judgment.
Illustrative case overviewVERFAHRENSCHECK
Example: termination file
Illustrative review excerpt; not an automated legal verdict.
§ 626(2): deadline triggerOpen
§ 102 BetrVG: hearing recordMissing
Dismissal letterPresent
Documented knowledge dateTo clarify
Next action: collect missing records and review the legal issues.
What you actually get
From scattered material to a reviewable working picture.
Chronology and facts
Relevant events are arranged in time.
Evidence and counter-facts
Supporting material and information pointing the other way remain visible.
Open issues
Unanswered questions are identified rather than concealed.
Professional assessment
Questions involving legal judgment are clearly marked.
Two starting points
Your next step: examine the termination record.
KÜNDIGUNG / TERMINATION
Termination file
Structure procedural steps, chronology and evidence in a termination matter.
Your case files are confidential.
Learn what local processing means and which claims still require technical and legal verification.